Learn Dutch with Lianne

Vandaag ga ik het dus hebben over solliciteren in Nederland. Misschien zoek je een nieuwe baan. Of misschien ga je voor het eerst werken in Nederland. In deze aflevering leer je handige woorden en zinnen over solliciteren (apply for jobs).

We volgen Maria. Maria komt uit Spanje en woont sinds twee jaar in Nederland. Ze heeft Nederlands geleerd en nu zoekt ze werk.

Elke ochtend zoekt ze op verschillende websites naar vacatures. Op een dag ziet ze een interessante vacature (vacancy) voor een verpleegkundige in een ziekenhuis.

Maria leest eerst de functiebeschrijving (job description). Daarin staat wat ze moet doen. Ze moet helpen met de dagelijkse zorg, zoals wassen, eten, aankleden en medicatie geven.

Ze denkt: dit werk past goed bij mij. Ze werkt graag met mensen en wil graag iets betekenen voor anderen. Het enige minpuntje (downside) is dat ze vloeiend Nederlands moet spreken. Daar is ze nog een beetje onzeker over.

Daarna kijkt ze naar het salaris en de arbeidsvoorwaarden (employment terms). In de vacature staat ook dat het ziekenhuis een goede cao (collective labour agreement) heeft. In een cao staan afspraken over werk en salaris. Ze leest dat ze veel vakantiedagen krijgt en kansen heeft om zich te ontwikkelen (develop). Zo zijn er goede regelingen (arrangements) voor opleiding en doorgroeimogelijkheden (opportunities for growth).

Dat is positief. Maar ze twijfelt (doubts) nog een beetje over haar Nederlands. Toch besluit ze te solliciteren, want deze baan is precies wat ze zoekt.

Eerst maakt ze haar cv in orde (in orde maken = updating / get ready). Op haar cv schrijft ze over haar opleiding en werkervaring. In Spanje heeft Maria verpleegkunde gestudeerd aan de universiteit. Ze heeft haar opleiding afgerond (finished) en daarna als verpleegkundige gewerkt.

Ook schrijft ze over haar nevenactiviteiten (extracurricular activities). Dit zijn dingen die je naast werk of studie doet. Zo helpt Maria ieder weekend bij een sportvereniging en begeleidt (guides) ze activiteiten voor kinderen.

Op haar cv schrijft ze ook dat ze een Nederlandse cursus op B2-niveau heeft gevolgd.

Daarna schrijft ze een motivatiebrief. Daarin legt ze uit waarom ze graag in een ziekenhuis in Nederland wil werken. Ze schrijft dat ze vriendelijk, betrouwbaar (reliable) en leergierig (eager to learn) is. Ook vertelt ze dat ze goed kan samenwerken, maar ook zelfstandig (independently) kan werken. Aan het einde noemt ze een referentie: haar oude leidinggevende (manager) uit Spanje.

Een week later krijgt Maria een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek (interview). Ze is blij, maar ook een beetje zenuwachtig (nervous). Ze begint meteen met de voorbereiding. Ze leest de vacature nog een keer en zoekt informatie op over het ziekenhuis. Ze denkt ook na over mogelijke vragen.

De avond voor het gesprek legt ze nette kleding (neat clothes) klaar. Op de dag van het gesprek vertrekt ze op tijd. Bij de receptie wordt ze vriendelijk ontvangen. Even later ontmoet ze de manager. Maria geeft haar een stevige hand (firm handshake). Ze weet dat een goede eerste indruk (impression) belangrijk is.

Tijdens het gesprek stelt de manager verschillende vragen aan Maria. Hij wil weten waarom ze graag in het ziekenhuis wil werken. Maria vertelt dat ze het leuk vindt om met mensen te werken en dat ze graag iets wil betekenen (make a difference) voor anderen. Volgens haar past de functie daarom goed bij (suits her well) haar.

Ook vraagt de manager hoeveel uur ze zou willen werken. Maria legt uit dat ze op zoek is naar een baan van maximaal 32 uur per week. Ze wil graag de woensdag vrij houden, maar is op de andere dagen flexibel inzetbaar (available to work flexible). Nachtdiensten (night shifts) zijn voor haar ook geen probleem.

Daarna gaat het gesprek over haar eigenschappen (characteristics). Maria vertelt dat ze flexibel, stressbestendig (able to work under pressure) en behulpzaam is. Haar collega’s omschrijven haar als sociaal en eerlijk (fair/honest).

Tot slot stelt de manager een lastige (hard) vraag over haar minder sterke punten. Maria denkt even na en vertelt dat ze soms te snel werkt, waardoor ze kleine foutjes (mistakes) kan maken. Ook vindt ze het soms lastig om hulp te vragen, maar ze werkt eraan om dit te verbeteren.

Aan het einde van het gesprek vertelt de manager dat het ziekenhuis enthousiast is. Ze willen Maria graag aannemen (hire) als verpleegkundige, mits (as long as) haar Nederlands minimaal op B2-niveau is. Dat is belangrijk voor de communicatie met patiënten en collega’s.

Maria krijgt te horen dat ze dit kan aantonen (prove/show) door het Staatsexamen NT2 Programma II te halen. Als ze dit examen haalt, kan ze officieel beginnen in het ziekenhuis. Maria is blij en gemotiveerd. Ze ziet dit als een belangrijke stap richting haar nieuwe baan.

Niet iedereen krijgt meteen (immediately) een baan. Soms krijg je een afwijzing (rejection). Dat hoort ook bij solliciteren. Daarom is doorzettingsvermogen (preseverance) belangrijk. Blijf zoeken, blijf leren en blijf solliciteren.

Tip: Ben jij van plan om werk te zoeken in Nederland? Het Staatsexamen NT2 is een goede toevoeging op je cv. Met dit diploma laat je zien dat je Nederlands goed genoeg is voor werk. Het diploma is officieel erkend (acknowledged) in Nederland en werkgevers waarderen het vaak, vooral in de zorg, het onderwijs en bij de overheid. Er zijn twee programma’s: Programma I en Programma II. Programma II is meestal nodig voor hbo-banen en voor werk in de zorg.

Vind je mijn podcast leuk en wil je me helpen? Dat kan!

Je kunt dan een kopje koffie voor me kopen. In de beschrijving van deze aflevering en onder het transcript vind je de link. Elke bijdrage, groot of klein, maakt me heel blij en ik ben je natuurlijk heel erg dankbaar!

This episode was written and produced by Lianne Gorissen.